自分の為に
みんなの為に
MESSAGE
地味で目立たないかもしれない。
大きな感謝を得にくいかもしれない。
何かに気がつき、率先して行動を起こす人。
小さなことでも良い。
ゴミが落ちていたらゴミ箱に入れる。
靴が脱ぎ散らかっていたら揃える。
そんな人。
“自分の為に、みんなの為に頑張れる人”
そんな人が世界を良くして行く事を私達は知っています。
拓南グループの仕事は自分たちが住む地域のために存在します。
私達はみんなの生活を支える縁の下の力持ちを探しています。
そんな世界を一緒に作っていきましょう。
SCROLL
ZERO EMISSION
私達の仕事
拓南グループは廃棄物ゼロをめざし、限られた資源を有効に活用する仕事。
それは「誰も取り残さない世の中にする活動」をしてるんだ。
これから先もこの活動は世界的に必要とされ、継続して行える安定した仕事とも言えるね。
社会から期待される活動を続けて行く
最近よく見かける「持続可能な開発目標」や「SDGs」という言葉。これは世界共通の目標として「持続可能な開発サミット」で国連に加盟している全193カ国によって採択されました。ほぼ全ての国や地域が採択した目標で「誰ひとり取り残さない」ことを誓っています。
我々の事業はこのSDGsの目標に該当する物が多く、社会から注目され、期待されている事業です。例えば「ゼロ・エミッション(排出ゼロ構想)」。人間の活動から発生する廃棄物を限りなくゼロにすることを目指します。更に、最大限の資源活用を図りながら持続可能な経済活動や生産活動をグループ全体で展開し目指しています。
文章じゃ伝わりづらいから動画を作りました。
仕事の雰囲気がわかりやすいと思うので、ぜひ見てみてください。
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拓南商事株式会社
拓南商事株式会社は総合リサイクル業として、沖縄県下で発生する金属スクラップ・使用済み自動車・家電・自動販売機・OA機器類などを、解体、破砕、選別し、製鋼原料、非鉄金属原料及びスクラップ原料の再資源化を行っています。
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拓南製鐵株式会社
拓南製鐵株式会社は、沖縄県唯一の電気炉メーカーであり、県内で発生する鉄スクラップを原料に、県民の皆様の暮らしに必要な「鉄筋」を製造しています。鉄筋はコンクリート造建築物の柱・梁をはじめ、土木の橋桁・橋脚など、さまざまな場所で皆様の暮らしを支えています。
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拓南製作所株式会社
拓南製作所株式会社は、鉄骨・建築土木一式工事、溶融亜鉛めっき、線材製品、鋼管製品の製造販売、鉄筋の販売など、異なる業種の総力と創意を駆使してシナジー効果を発揮し、建設分野でお客様のニーズに答えていきます。
Number of TAKUNAN数字で見る
拓南グループ
働きやすさ
3年以内の離職率
(2019年12月現在)
有給取得率
介護休業
通算1人につき
93日まで休業可
各慶弔休暇
最大1〜5日休暇あり
出産・育児
育児休業最大
男女ともに
育児休業希望者
賞与・昇給
賞与年2回
(7月・12月に業績に応じて）
昇給年1回
（5月に業績に応じて）
子育て応援
8時間勤務の内
2時間短縮
ホワイト企業認定
拓南本社は事務受託・不動産業で全国初！厚生労働省・沖縄労働局から「ユースエール企業」として認定!
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理状況が優良な中小企業を認定する制度。「若者雇用促進法」に基づき厚生労働省が実施しております。
Nurturing of TAKUNAN拓南グループの
人材育成
すぐに仕事って出来るかな。難しくはないかな。
不安に思わなくても大丈夫。
拓南グループは充実の育成プランをよういして、みなさんが安心して仕事できるように教えます。
ジョブローテーション
1人が複数の部署（ポジション）をこなせるユーティリティ社員の育成に取り組む教育ローテーション。様々な業務経験を通じ、自分の適性を見極めたり、仕事の上での苦手なことも自分で理解していただく事を目的としております。
最初は右も左もわからない状況。そこは先輩社員が丁寧に教えますので、安心してキャリアアップにチャレンジしてほしいです。
研修制度
■社内研修
新入社員
入社前研修（4日間）配属前研修(約2月間)、配属後フォローアップ研修（年2回）
安全教育研修
若手～中堅社員
ビジネススキル研修、異業種交流研修、ビジネススクール通学支援、外部セミナー受講支援、各部門専門スキル研修、マネジメント研修、マーケット視察研修、eラーニング・通信教育、資格取得祝金・受験料支給
Welfare of TAKUNAN拓南グループの
福利厚生
お休みはしっかり取れる？
遠方で通うのが難しい。
拓南グループはみなさんが安心して働けるように会社側から手厚いサポートを用意しています。
これは福利厚生と言って労働者が会社から受けられるサービスなんだ。
年間休日108日
休みがしっかり取れるのが特長です。
また持ち帰り仕事NGなどオン／オフは厳密にしています。
※年間休日は2020年度実績
社員用住宅（社宅）
拓南グループ所属社員専用の社宅を完備。
社宅使用料：20,000円、水道料：1,000円（固定）、火災保険料：500円
拓南製鐵・拓南商事まで車で5分、拓南製作所まで車で20分。近隣にはイオン具志川店や大型スーパー、ドラックストアもある生活面でも問題なしの好立地。
その他の福利厚生
■資格取得制度
受験料はもちろん、事前学習も含め全額会社負担
■通勤手当
通勤距離に応じて全額支給
■健康診断
年1回から2回で実施
■休暇
有給休暇（入社から半年後に10日付与）/慶弔休暇/特別休暇/産休・育休休暇/介護休業
■賞与（※業績に応じて）
年2回（7月1日、12月1日）
■昇給（※業績に応じて）
年1回（5月1日）
■各種保険等
社会保険・雇用保険・労働災害保険・厚生年金 完備
■退職金
制度あり（但し、入社3年以上）
保護者・先生の方へ
大切なお子さんが安心して働けるよう、拓南グループからのメッセージです。
大切なお子様をお預かりさせて頂きたい
18歳。
高校生から社会人として、次のステージに入ります。
働き、稼ぎ、生活をする。
そんな期待と不安が入り混じった新生活が始まります。
だからこそ、就職先はすごく重要です。
また、せっかく入社した会社なのに「考えていたのと違う」として
沖縄県の18歳～20歳の離職率は50％以上と2人に1人が辞めてしまいます。
そこで私たち拓南グループでは、ミスマッチを防ぐ目的で入社前に必ず見学会を行い、
働く人や働く環境、職場の雰囲気を見て頂くのはもちろんの事、
包み隠さずすべてをお見せすることで、
良い面ばかりでなく現実として働くイメージを持っていただくよう心掛けでおります。
拓南グループに入社して良かった。
そんな社会人生活を送っていただける様、全職員でフォローアップの体制を敷き、
大切なお子様をお預かりさせて頂きたいと考えております。
INITIATIVES安心して働けるように
取り組んでいること
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01
保護者同伴の工場見学の実施
入社前に工場見学を行うので、どんな会社で・どんな場所で・どんな人が働いているのかを親子でしっかりと見ていただけます。質問は何でもお答えさせていただきます。このとき、顔合わせで名刺交換をさせていただくことで、入社後に保護者の方からお気軽に連絡ができるようにさせていただきます。
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02
定着率を高める取り組み
過去3年の高校生新卒者の定着率は90%以上です。入社から3年間は人事部にてしっかりとフォローアップ面談を行うことはもちろん、所属会社に教育担当者を任命し、日々の困りごとや悩み相談まで手厚いフォローを行っております。また、豊富な教育体制や同期全員が集まり研修を行うなど、安心して成長できる雰囲気づくりにこだわっています。
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03
高校生新卒採用人数の増加
2018年入社は7人、2019年入社は9人、2020年入社は13人、2021年入社は17人と、年々高校生新卒者の採用人数が増えています。第一線で活躍してほしいという思いで、積極的に採用をしています。
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04
残業減少運動
働き方改革に力を入れており、年5日以上の有給休暇取得の義務化、1ヵ月の残業時間の管理などの施策を取り入れています。
応募方法
各学校を通じての応募となります。
受験を希望される方は、学校の就職担当の先生にご相談ください。
採用に関するお問い合わせ等は、
下記にて随時受け付けております。
拓南本社株式会社 人事部
〒900‐0025
沖縄県那覇市壺川3丁目2番地4
TEL：098-831-8228
FAX：098-832-0586
（受付時間 平日8：00～17：00）
